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时间:2025-05-28 16:28:19 作者:第二届山东省职业技能大赛开幕 建设技能人才培育集聚新高地 浏览量:60661

  中新网济南5月27日电(周艺伟)第二届山东省职业技能大赛27日在济南开幕。本届大赛以“智汇齐鲁 技创未来”为主题,全面对接世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛标准,推动以赛促学、以赛促训、以赛促建,加快建设技能人才培育集聚新高地。

5月27日,第二届山东省职业技能大赛在济南开幕。周艺伟 摄

  记者现场获悉,本届大赛共设置106个比赛项目,分世赛选拔项目和国赛精选项目,采取“主赛场+分赛场”方式进行,赛项覆盖物流运输、智能制造、信息通信、乡村振兴等重点领域,吸引来自山东319家单位1616名选手参赛。

  山东省人民政府副省长温暖在致辞中表示,近年来,山东深入实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动,持续深化技能人才培养、使用、评价、激励全过程制度改革。目前,该省共有技工院校221所、在校生45万人,分别位居全国第一位、第二位。山东技能人才总量达1582万人,其中高技能人才460万人。“本届大赛既是对山东技能人才队伍建设情况的集中展示,也是对各部门、各行业职业技能发展成果的全面检阅。”

  “济南拥有高校52所,在校大学生70多万人,其中职业院校27所,在校生5.8万人。济南技能人才队伍持续壮大,高技能领军人才2067名,规模居山东首位。”济南市副市长谢堃介绍说,该市高度重视技能人才培养工作,制定加强高技能人才队伍建设22条措施,创新打造技能培训集团化发展模式,组建全国首个焊接人才发展联盟,成立济南市技工教育联盟和技能人才评价联盟,构建技能人才培养、成长、评价、服务全链条支持体系。

  据悉,山东省职业技能大赛是该省规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性技能赛事,每两年举办一届。(完)

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处理好部署和落实的关系,这是进一步全面深化改革的关键所在。“一分部署、九分落实”,改革要重视谋划,更要抓好落实。全会《决定》作出的改革部署主要是战略性、前瞻性、方向性的,需要制定周密可行的改革方案。改革方案的设计必须把握客观规律,注重各项改革举措的协调配套,增强改革取向的一致性。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制,强化跟踪问效,推动改革举措落实落细落到位。要防止重文件制定、轻督促落实等现象,防止“沙滩流水不到头”,处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系,一竿子插到底,务求取得实效。

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